INTERNATIONAL GUIDELINES FOR PROBLEM SOLVINGが面白かったので、日本とベトナムをおまーじゅで追加してみた

しんちゃお(ﾟ∀ﾟ)/いけのんです。

いよいよ日本帰国まであと1日となりました。金曜日にはもう日本です。

ベトナムにどっぷり浸かって、多国籍な環境に恵まれ、悔しさも楽しさも入り乱れた、本当に良い一年でした。もう、本当に寂しいです。

さて、久しぶりなブログですが、今回は帰国前リフレクション・・・ではなく、facebookのタイムラインで流れてきて見つけた面白いインフォグラフのオマージュを作ってみたのでシェアシェア。

"INTERNATIONAL GUIDELINES FOR PROBLEM SOLVING"（独：Das internationale Problemlösungs-Chart）っていうドイツの人が作ったらしいインフォグラフ。

問題解決の各国比較をインフォグラフで表している、とてもユーモラスな作品。

日本とベトナムがないので、せっかくだからサクッとオマってみました。（パワポなので細かいところは気にせず～）

日本は、「責任の追及ばかりで解決ベクトルに話がいかないうちに、時間が経ってみんな問題の本質を忘れる」というよくある話を表現してみました。

ベトナムは、「とりあえず音のでかいものが勝つw」って話を表現してみました。

セリフは、こないだ久々にハノイへ行って「おいぞいおーい」を聞いたのでなんとなくw

ではでは、残りベトナム生活ラスト一日気合入れていきまっす！！

【札幌イベント参加記録】グローバル人材ってどんな人？その２～日本人って価値あるの？～

しんちゃお(´・ω・｀)/
前回記事「グローバル人材ってどんな人」の続きです！

～アジェンダ～（読了目安1分半）
③英語Nativeでもない日本人が出せる価値
④大学生のうちにしたこと・しておくべきだったこと

③英語Nativeでもない日本人が出せる価値

この質問、大学生から社会人まで聞いてくる人が多い気がします。

私のはじめの一言はいつも同じ。

「そんなもん、ないっ」

昔は知りませんが、はっきりいってビジネス文脈で"日本人"というナショナリティで優位性がある時代はとうに終っていると思います。そもそもこのグローバル化したこの時代に国籍でくくるってっ(ry


○"ニホン"に対する信頼は自分という個人への信頼ではない
もちろん、Made in Japan に対する信頼や、日本のビジネスマンって約束守るよね、みたいなことはいろんな人と付き合う中で言われたりしますし、"The Goal"で有名なゴールドラット博士が言うように日本人の強みとして業務プロセス改善や最適化などを挙げるのは間違ってはいないと思います。

ですが、そもそも、Made in Japanのように、"日本"って何か良いよね、というイメージを与えたのは先代のビジネスパーソンたちです。それは決して自分への信頼を意味するわけではないと思います。

だから、私たち世代がそれに鼻をかけてたら、どんどん周辺国に信頼を奪われていくと思います。

これは忘れもしない、ベトナムに来て早々にジャブを食らった経験からの学び。※記事はこちら
ビジネスの場で求められるのは「どこで何をやってきたか」ではなく
・どんな専門性を持っているか
・どんな価値を与えられるか
の二つということ。

ようするに、個人を徹底的に見てくるわけです。（あたりまえっちゃあたりまえなんでしょうが）

人生振り返ってみると、サッカーとか音楽とか集団系のアクティビティでも同じようなベクトルで思考していた気がしますが、キャリア観として意識が薄かった分、この学び・気づきは自分にとって貴重でした。

なので、命題に戻ると、日本人の強みなんてものに囚われず、自己鍛錬に時間使ったほうが有意義だと思います。


○これからの"ニホン"が世界で出せる価値
あくまで個人前提で、その総体としての日本の価値ってあるんだと思います。
例えば、以下、ふたつ。

１．モノヅクリ
モノヅクリ。それも、伝統的な、その土地ならではのテクノロジーが日本の総体価値になってくるのかなと。
数人しかいない町工場のおじさんたちがつくったプロダクトが世界でシェアをとったりするのってそういうことなんじゃないかなと。

例えば、地元新潟の例。
新潟県には燕市という人口10万にも満たない田舎町がありますが、なんと燕市は、国内の金属洋食器の90％以上を生産しているカナモノの聖地なんです。
そこで有名なのが、磨き屋シンジケート。アップルのスティーブジョブズに認められ、ipodの背面の鏡面磨きを行い、世界でも"磨き"の技術が通用することを示しました。

２．課題先進国として課題解決のナレッジの蓄積

少子高齢化、エネルギー、環境、医療・社会保障、教育etc、高度経済成長で構築された社会制度の中では対応できない課題がどんどんあらわれている国、日本。
こうした課題は、いずれ他の先進国や今の途上国にも訪れると言われています。

だからこそ、そうした課題を解決し、事例とナレッジをシェアしていくことは価値あることなんじゃないでしょうか？
でも、だからって、そのナレッジが他の国でそのまま通用すると勘違いしたら今の繰り返しになるので、現地目線にたてる人材教育が必要なんでしょう。
現地目線で思考できるグローバルリーダーを育てる、そんな素敵なビジネス共創ツアーはこちら
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④大学生のうちにしておくべきだったこと・したほうが良いこと

自分の場合、少なくとも大学時代あれやっときゃよかったなぁ、って後悔はありません。

本当に、やりたいことばかりやってきたし、その選択に納得してるし。

だから、やりたいことやればいいんじゃないですかね？留学とか休学とかバイトとか恋愛とか勉強とか、手段は何でもよくて、自分が興味あるものに全力をかければ、なんかしら学びはあると思います。みんながやってるからとか、中途半端が一番よくないのかなと。

Stay Hungry, Stay Foolish.で有名なジョブズのスピーチで、ジョブズも言ってるじゃあないですか、"Your time is limited, so don't waste it living someone else's life." と！！（べつにジョブズ信者じゃないけど、このスピーチの中で一番好きな部分です。）

ではでは今日はこのへんで(^ω^)

【札幌イベント参加記録】グローバル人材ってどんな人？

しんちゃお(ﾟ∀ﾟ)/いけのんです。

先日、札幌で行われたiSiN主催の「海外で働くアツい大人の話を聞こう!! ~アジアで働く起業家と新卒男子の生の声~」というイベントにゲストスピーカーとして、HCMCからハングアウトで遠隔参加してきました。

遠隔参加で国境を越えて参加

①なぜ海外という選択肢？
②グローバル人材ってどんな人？
③英語Nativeでもない日本人が出せる価値
④大学生のうちにしたこと・しておくべきだったこと
というテーマで色々お話させてもらったので、ブログにも言葉として残しておこうと思います。

長くなるので今回は①と②を。

～アジェンダ（読了目安3分）～
①なぜ海外という選択肢？
②グローバル人材ってどんな人？

①なぜ海外という選択肢？

"新卒一年目"で海外に行きたかった理由は、実はプロフィールに書いてあったりします。

イベントでは、純粋に、海外で働くってことを意識した原体験ときっかけって視点で話しました。

・原体験：危機感を感じた大学2年
それこそ小学生の頃から、近所で行われた子ども向け海外交流イベントで外国人の子どもと一緒に遊んだりしてたし、海外に対してバリアみたいなことは感じてなかったし、むしろ違うって面白いなぁとポジティブなものとしてみてました。

それが大転換したのが、大学二年の時、ベトナムで働いていた先輩を訪ねるために、初めて海外の地を踏んだ時でした。

まず、日本が作った街と街をつなぐ動脈とも言える大きな橋の広告すべてがSAMSUNGだったのを見て、何とも言えない気持ちになりました。そして街には活気が溢れ、観光案内してくれた自分と同じくらいの大学生が、流暢な英語で将来の夢を語ってくれたとき、ますます胸の中のモヤモヤが大きくなっていきました。

このままだと、日本、おいてかれてるんじゃね、という危機感。

なんか、今まで地域活性化に問題意識を感じて日本を旅しまくっていたけど、実はもっと広い視点で物事を見るべきなのでは、このまま日本にいていいのだろうかという焦燥感に駆られました。

もっと知らない世界を旅行じゃ見えない視点から見たい、と知りたい欲求が爆発したこの経験が、海外で働くことを意識し始めた原体験です。

・きっかけ：今でしょ！（古っ）、と思ったXIP
そんなこんなで、海外で働くってことも意識しながら仕事を探した大学生時代。

当時、就活の軸は以下3つでした。
①海外で、日本人だけじゃなくて世界の人と働けること
②地域の課題解決に必要な、コミュニケーション課題（特に広報・PR）の解決が経験できること
③機械や計算では導けない、自分のアイデアを活かせる職につくこと

導き出した答えが、XIPだったのは、上記3つを活かせる要素があって、なおかつ一番ワクワクしたからです。

日系なり外資なり入っても海外行けるのなんてひと握り、ってことは大学時代プロジェクトで出会ってきた先輩方に聞いてきたので、今すぐ行きたいという気持ちに素直に従いたかった。

そして、既に敷かれたレールに乗っかるのではなく、自分の意思で道をつくれるチャンスだなぁ、と飛び込んだわけです。

"Where there's a will, there's a way."　高校時代からの私の座右の銘ですが、人生その通りに決断・行動していると自負しています。

②グローバル人材ってどんな人？

イベントでは、まずはグローバル人材って言葉の曖昧さについてコメントしました。
切り口によってグローバル人材って色々あるのではないか、という問題提起です。

学問、産業界、政界におけるグローバル人材って要件違ってきそうじゃないですか？例えば、英語ひとつとってみても、学問で要求される論文作成の英語と、政界で必要な英語で外交を進めていく力って違うでしょうし。（交渉は英語スキルというか交渉スキルそのものだったり。）

また、例えば、ビジネスにおけるグローバル人材って見たときも、若手と中堅って切り口でも違うのではないかと。
若手は海外で営業して市場を開拓、中堅以上は駐在して現地社員の管理・育成をするってイメージだったり。

ということで、個人的に、グローバル人材を"グローバルに働く人"、って広い視点で捉えて共通する要素として、コミュニケーションってとこに落として考えました。

要件としては次の３点が重要かなと。
１．信頼のための知識・教養
幅広い教養って話は、異文化コミュニケーションで大事な二つの肝って記事を書いた時も触れましたが、やはり、自国・他国ともに知っているって本当に大事だと思います。

まず、日本のことについて聞かれて"I don't know"と答えることはとても恥ずかしい。知識がなくても、考えることってできるはずで、どんなことに対しても自分の意見を持つことって外国だととりわけ重要かと思います。

そして、もちろん、何かのプロフェッショナルであり、クライアントに価値提供できることは言うまでもなく重要だと思います。
プロフェッショナルについては前の記事でも書きましたが、これからのスペシャリスト像は時代によって変わってくるかもしれませんね。

２．ツールとしての英語
伝わる英語かネイティブレベルかってよく対立してるけどこれまたTPOかな～と思います。

要は、目指すべき到達点として、相手を見て英語を使い分けられるくらいのレベルがあったほうがいいよねってことかなと。
英語できない人にネイティブしかわからないスラング表現使っても意味ないし、逆にネイティブと話すときはウィットに富んだ表現を使ったほうが良い時もある。

３．マインドとして柔軟性
価値観違う人と何かやるってとっても大変なことです。まして、言葉や文化が全く違う外国人と一緒に働くって、そう簡単じゃありません。

なので、まずは姿勢として、相手を理解することが大事なのかと思います。
その上で、どうコミュニケーションをとっていけばいいか人によって変える。

だから、相手を理解する、って言うのは簡単ですが実際はとってもレベルの高いことかと思います。
コミュニケーションのコツ、みたいなハウツー本ありますが、究極的にはコミュニケーションに正解を導き出す方程式はないと思います。

だからこそ、コミュニケーションって経験値として蓄積されて、個人の強みになっていくのかと思います。

以上、海外で働く選択肢をとった理由と、グローバル人材についての私の意見でした。
みなさんは、海外で働くこと、グローバル人材についてどう思いますか？

次回は、残り二つである
③英語Nativeでもない日本人が出せる価値
④大学生のうちにしたこと・しておくべきだったこと
について書きたいと思います。

お楽しみに(･∀･)/

【大切なことはいつもサッカーから】平凡なサッカー部員だった自分とプロである本田圭佑の違い～プロフェッショナルになるために必要な姿勢とは何か～

しんちゃお(・∀・)/いけのんです。
シリーズ「大切なことはいつもサッカーから」、第一弾！

”目標を設定し、それに向けて努力するのは、成功する選手の共通点だと上野山は言う。
「例えば、宮本はどんどん質問しに来るタイプで、稲本は反復練習を黙々とするタイプ。パーソナリティはまったく違うんやけど、目標を設定し、それに向けて努力し、反省するという点では共通している。」”

（「見る眼がないと散々に言われた」。当時の育成担当者語る、本田圭佑がガンバユースに上がれなかった理由』フットボールチャンネル記事,）

この記事を読んでいて、中学時代のサッカー部思い出しつつ、プロになるための姿勢・マインドってなんだろうって考えてみました。

▽アジェンダ（読了目安3分）
・今に生きる中学時代のサッカー部での学び
・本田圭佑と自分の違い
・チームを愛し組織に依存しないプロフェッショナル

○今に生きる中学時代のサッカー部での学び

大人になった今でもフットサルやサッカーをしています

中２で転校して入った学校のサッカー部、最初は決して強いほうではありませんでした。
でも、県大会出場ってチームの目標立てて、それを意識するようになってから段々と勝ちにこだわるようになり、地区優勝、大会上位常連校になるくらい、県内ではサッカーでわりと有名な学校として認識されるようになりました。

当時の私の目標の中心には、チームがいました。
チームの目標達成のために、自分のポジションはどんな役割を果たせば良いのかってすげー考えて、そのために必要なことってなんだろう、今の自分が足りないものってなんだろうって考えて練習したり試合に臨んでた覚えがあります。

個人でプロどうこうというより、チームが好きでこのチームで上に上がれたら楽しいなって意識が強かった。

だから、私の中学時代の経験を整理すると、
・前提：チームでゴールを達成したら嬉しい
・目標：チームへの貢献
・行動①：チーム内での自分の役割を自分で見極める
・行動②：チームに貢献するために自分の強み・弱みを見極めて、成長・改善に励む
・結果：チーム目標のレベルに順応して、チームに貢献する
この行動部分が今も生きてる大きな学びなのかと。

当時は深く意識してなかったけど、大人になって反省すると、記事にあるとおり、目標設定とそれに向けた努力が結果的にチームを躍進させました。加えて、その経験が、チームで何かするのが好き・チームのために行動するという私の価値観・行動軸の源泉になっているわけです。

○本田圭佑と自分の違い～プロとは何か～

写真元：フットボールチャンネル記事　
本田圭佑【写真：Kazhito Yamada / Kaz Photography】

でも、本田とか稲本とか、彼らのようにプロになる人は、もう一段階レベルが上なんだなと思う。
彼らの思考の源泉は「プロになりたい」という強烈な個人の目標。チームをある意味通過点として、個の強化に集中してオンリーワンを目指していく。
自分にとって最適な器を自分で選び、そこで個の目標達成のために自己鍛錬に励み、結果チームに貢献していくしチーム愛もある。

さきほどと同じフレームで捉えると
・前提：プロになりたい
・目標：○○の得意なオンリーワンな選手になる
・行動：自分の強み弱みを見極め、プロのレベルを追求して成長・改善に励む
・結果：プロを目指すオンリーワンな個として、チームに貢献する

チームが中心だった自分と違い、本田圭佑みたいなプロになる選手は、チーム視点で自分の成長を決めるのではなく、プロを目指す卓越した個としてチームに貢献していく。だから、試合でもリーダーシップを発揮し、ゲームをコントロールできる。

プロフェッショナル論って切り口色々あるんだろうけど、プロフェッショナルの持つマインドってそういう個を追求する姿勢なんじゃないかと、私は思います。

つまるところ、これってどの世界でも一緒なんじゃないかと。

○チームを愛し組織に依存しないプロフェッショナル

多国籍×地域という環境でプロを目指したい

私は、サッカーのプロフェッショナルにはなれませんでしたし、サッカーのプロになろうとは思っていませんでした。だけど、今思うのは、私も何かのプロフェッショナルになって、世の中に価値を生み出していきたいということ。

ベストセラーとなったリンダグラッドン著『ワークシフト』でいうところの連続スペシャリストとして、"チーム"を愛し"組織"に依存しないプロフェッショナルを目指したいです。

なので、日本に帰国する前に、ベトナムで見えてきた自分を反省し、個人の目標を再設定して、自分の次のステージで必要なことを見極めて、次の行動をとりたいと思います。

ベトナムでは、1月末からテト休み。その間、諒と旅する中でじっくり反省しようと思います。
とはいえ、まだまだお互いひよっこなので、フィードバックいただける素敵な大人の方がいましたら、是非お問い合わせよりご連絡いただけたら幸いです。

ではでは今日はこのへんで(・∀・)/

はじめて外国で、はじめて仕事の日に誕生日を迎えた話

Xin Chao(ﾟ∀ﾟ)/

さて、12月5日は、何を隠そう私の誕生日です。（この記事は12月7日に書いてます）

はじめて外国で、初めて仕事の中で誕生日を迎えることになり。

今思えば誕生日で心に残ってるのは、、仕事の中での悔しさというか自分の情けなさに申し訳ないけどそんなこと思う暇あるならやれって話と、そんな中でもクライアント先で誕生日を祝っていただいたこと、離れていながらも色々気持ち的に支えてくれたハバタクハノイの二人、チーさんの夜のドライブ、の４つです。

こんな誕生日もいいんじゃないのって話。たぶん、一生思い出に残るわ。

誕生日の次の日に、結婚式ダンスのうちあげがあって、ことみちゃんからE-educationの話聞こうと思ってたら話聞く前に帰っちゃって、ただ牛丼をもりもり食べる人という印象を残してしまったことに恥ずかしさを感じていたら、川村さんから誕生日祝いに顔面ケーキをされて、気持ち的にだいぶ復活したので、25歳の抱負はもう少し落ち着いてから改めて書こうと思います。

一言で言うなら、来年はもっと成長したい、どう成長したいかをブレイクダウンしてひたすら取り組む、ただそれだけですね。

ではでは短いですがこのへんで(´・ω・｀)/

ベトナムからタイへの旅路で考える："海外で働く・海外進出するってそんな特別か？"って話

Xin chao(・∀・)/

実は、ここ一週間ほどタイ・バンコクにおりました。

ハバタクハノイの3人で行ったのですが、振り返ると色々と議論しながら旅をしていたなぁと思ったので、「楽しかった～」だけで終わらないということで、「旅ログ」シリーズとして短い記事を書いていきます！

第一弾は、海外に行くというアクション全般（海外就職・留学・海外進出etc）にフォーカスします。

○海外って特別？

ベトナム・ハノイからタイ・バンコクまでは、たったの110分、2時間かからないんです。時間的には東京－新潟間の新幹線よりも早いんです。飛行機だとしても、東京から福岡行くよりちょっと長いくらい。値段もLCC使ってうまく日程調整すれば往復1万円弱～2万円で行けるので、日本国内を旅する・帰省するより安く隣国へ行けちゃうんです。

そんなわけで、日本にいた時よりも"お隣さん"が近くなった気がするのですが、そもそも、海外旅行や海外進出などなど、未だにどこか"海外"という概念に特別感が漂っている気がすると思いませんか？
実際、私も、日本にいたときは海外ってなんとなく遠いイメージがあったんです。海外旅行は特別、海外出て働く人って遠い存在、というように。
でも、一度外に出てみると、海外に行くことや働くことって別に特別なことじゃないなぁと感じます。

確かに、言語や文化は違いますが、外国に住んでいるのは同じ人間です。同じ目線にたってコミュニケーションしていくことがビジネスでもプライベートでも大切ですし、それって別に国内だろうが海外だろうが関係ないですよね。

タイで働くタイ人、タイで働くドイツ人、ベトナムで働く日本人

そもそも、海外居住・勤務経験があるという事実は本当に「海外経験」なんでしょうか？ハノイに出たときから感じていましたが、タイに来てますますそう感じました。

だって、タイには

ユニクロあるし

吉野家あるし

伊勢丹の中に紀伊國屋書店あるという。

写真とってませんが、サービスアパートメントの立て看板なんて、タイ語ではなく日本語と英語で書かれていたものもありました。

海外にいても、衣食住を日本色に染めて生活することだってできるわけですよね。海外で働く・海外に住むってなんでしょう？

○地域と地域がつながること

私は、海外に出るということ自体に大きな意味があるとは思いませんし、特別なことだとも思いません。

そもそも、グローバル化してヒトモノカネが流動的なこの時代、外国に対して"海の外にある遠い国"っていう意識を持つよりも、世界をひとつに見て、"地域"として捉えることが必要ではないかと考えています。

そういう意味で、海外進出なんて言わないで、地域と地域が繋がるという意識で、言語や文化を超えたコミュニティが広がっていけばいいんじゃないって考えています。
自分自身、そういう役割を果たすようなことを行いたいともぞもぞ画策中です。

最近は、こんな企画をプライベートで考えています。近日中に、別記事で企画の紹介をしますが、世界中の新潟人で、興味ある、プロボノで協力したいという方がいらっしゃいましたら連絡いただけたら嬉しいです。

Project volare (Niigata) from Masashi Ikeno

ではでは今日はこの辺で(´・ω・)/

【とある越南の休日実験】コムビンザンで出てくる草の煮汁みたいなスープに味噌汁の素をいれるとどうなるか、やってみた（+コムビンザンの行き方）

Xin chao(´・ω・)　いけのんです。

ベトナム・ハノイに来てから、気づけば5ヶ月。
もはやローカル飯がからだに馴染みまくっている今日この頃。最近は行きつけのコムビンザンの兄ちゃんに顔を覚えられた上に、割引までしてもらえるようになりました。

おかずが豊富で自由に選べるベトナム飯、コムビンザン

ということで今回は、コムビンザンを舞台に前からやりたかったある実験を決行することにしましたのでその様子をお伝え致します(´∀｀)

＝アジェンダ（読了目安2分）＝
・コムビンザンに行ってみよう
・絶対煮汁進化（リーフスープシフト）計画

○コムビンザンに行ってみよう！

"cơm"の文字が目印

コムビンザン(cơm bình dân) とは、ベトナムの大衆食堂です。ここハノイにも至るところにありますが、とくにローカルマーケットの近くや大学の周りには必ずと言っていいほどあります。

コムビンザンでは、ベトナムの家庭料理を食べることができます。ベトナム料理はフォーとか生春巻きだけじゃないんですよ、いやほんと！！むしろ、こういう家庭料理がとっても美味しかったりするんです。

でも外国人にはなかなかハードルが高かったり・・・というわけで、まずはコムビンザンへの行き方を紹介しやす。

野菜、肉、魚、色々なおかずを指差して選ぶ、コムビンザン

勇気を出して店内への一歩を踏み出してまずすることは何か！？
まずは店内で食べるか持ち帰るかを店員に伝えます。店内で食べるときは"アンディー"、持ち帰る時は"マンベー"といいます。
次に、好きなおかずを指差して選びます。

こんな感じで指を指す

私は、いつも、野菜系2品、豚角煮とか春巻きとか肉系2～3品、その他気分でもう一品、と結構入れます。
店員がのっけおわったら、自分の皿をもらって、空いている席でハシと銀のレンゲを使っていただきましょう！！

値段はといいますと、私の行くところだと、20,000VND(90円)～25,000VND(120円)。英語なんて通じないローカル店に行くのでいつも安いです。
市内中心部、というか外国人向けになると値段が倍くらいになるので、ローカルがオススメです。特に大学近くの店は安くて旨いのでオススメ、お昼時混んでる店は旨いです。ちなみに会計は先にしても食べ終わってからでも大丈夫です。値段わからんときは"バオニューティエン（いくらですか）"と聞いてみてください。

持ち帰りもよく使います、"マンベー"！！

安くて旨い、コムビンザン！個人的には、コムビンザンスタイルで丸の内とかオフィス街に店だしたら意外と流行るのではと思ってます。社食で取り入れるとかもいいかも。イメージとしては東京外大のおかずビュッフェみたいな感じかな。

ベトナムに来たらフォーもいいけどコムビンザンにも行ってみてください(^ω^)

○絶対煮汁進化（リーフスープシフト）計画

とにかく味がない！！

しかーし、コムビンザンでどうしても一つだけ解せないことが。
それが、セットでついてくるスープ。通称"草の煮汁"。飲んでみればわかりますが、

あ　じ　が　な　い　！　！

うちの近くでは、ちょっと塩味がついたスープが出てきますが、やっぱり薄い。いくら健康志向でも、これはちょっと薄すぎる。でも残すのももったいない。

ということで、「絶対煮汁進化（リーフスープシフト）計画」を発動することにしました！！

その計画とは、200mlの煮汁に味噌汁素(ミソシルレータ)を投入するという非情な計画！！ということでお店でやるのは忍びないので、マンベーして自室にて計画を実行することにしました。

"草の煮汁"もマンベーできる

マンベーした煮汁、あったかいうちに計画を実行しなければ！！

投入！！

日本から持ってきていた、"あ○げ"粉末タイプをすかさず投入！！

マグカップに移し替えてみる

あじけないので、この前作った自分の写真入りのマグカップに移し替えてみました。

これは、ただの、味噌汁だ！！（笑）

味のほうは．．．当然、味噌汁です、まごうことなき味噌汁です。

そして、コムビンザン飯に合うかと言ったら、そりゃあ合います、ごはんに味噌汁は合うんです。ほら、某牛丼屋じゃカレーライスに味噌汁ついてくるくらいですからね、味噌汁は万能なんです、日本万歳味噌汁万歳＼(^o^)／

というわけで、ベトナム在住コムビンザナーで味気ない草の煮汁に飽きたそこのアナタ、粉末味噌汁を使って草の煮汁を味噌汁にして飲むのはありですぜ！！

でも、たまに、店によっちゃやたら酸っぱいスープを出してくることもあるから、あれには入れない方がいいきがする。すっぱくて冷たいスープ、ベトナム料理たいてい美味しいんだけど、あれだけは個人的に本当にごめんなさいって感じです。ごめんなさい。

それでは今日はこの辺で(´・ω・｀)/